ケアサポート つるみのアルバイト・パート求人情報

[アルバイト・パート]  デイサービスの看護スタッフ

東急東横線綱島駅 徒歩24分 、 東急目黒線日吉(神奈川県)駅 徒歩38分
東急東横線「綱島駅」より横浜市営バス・臨港バス「川崎駅西口」行き⇒「一の瀬」下車。バス停から徒歩3分

皆でガッツポーズ
  • 皆でガッツポーズ
  • 看護職 記録
  • 看護職 配薬
  • 看護職 バイタルチェック
  • 007
勤務時間
  • 08:3017:30
  • 週2日~OK
給与

時給 1600

■土曜祝日      時給+50円
■交通費規定内支給  1日1,500円まで

試用期間 3ヶ月(条件に変更なし)
雇用契約の内容により社会保険加入

[収入例]
9:00~15:00/週4日 約¥185,000
8:30~16:00/週5日 約¥253,000

特徴
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 午前のみOK
  • 短時間OK
  • 長期歓迎
  • 平日のみOK
  • 土日祝のみOK
  • 週1、2日からOK
  • 週3日以内OK
  • 時間や曜日
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 時給1000円以上
  • 制服あり
  • 副業OK
  • 友達と応募OK

仕事情報

週2~、1日4時間~OK☆ 日勤パート(横浜市鶴見区)

★★デイサービスで看護師のお仕事と役割★★
病院などの医療施設では病気の治療が目的なのに対し、介護施設ではご利用者様の健康管理がメインの役割です。
介護職員が普段の生活のサポートを行うのに対し、看護師は医療看護の観点からもサポートをお願いしています。
そしてお薬の管理など看護師資格があるからこそできる専門的なこともお任せしています。
★★職員間の声掛けや連携を大切にできるかたは特にご活躍頂けます★★
介護スタッフは一日あたり6~8名。
タイムスケジュールが決まっているので、介護職員が忙しい時には
ご利用者様対応やレクリエーションの準備などお手伝いもお願いしています!
そして容態の急変などの緊急時には出来る限りの医療ケアを行いながら、救急隊員や病院へ引き継ぎも行います。
≪日勤のみ!≫福祉施設の勤務なので、夜勤はありません◎
「資格はあるけれど家事との両立ができないから…」とあきらめていた方必見☆未経験・ブランクのある方も大歓迎です。夜勤はありません!ライフスタイルの変化により、家事や育児との両立が困難で看護師の仕事をあきらめていた方も、私生活と仕事の両立が無理なく可能です◎
■シフト■ 8:00~17:30の間で4時間以上勤務できるかたを募集致します。 日曜は必ずお休みです
一度前職をご退職後に期間が空いていた方も大歓迎です!
ライフスタイルが変わり、家事や育児との両立が困難で看護師の仕事をあきらめていた方も資格を活かして働いてみませんか◎
週3日程度の勤務をお願いしておりますが、曜日時間は面接時にご相談いたします!
\介護施設未経験の方も歓迎/ 初めの1ヶ月は先輩職員と一緒のシフトで勤務しながら覚えていきましょう
入社後の業務は先輩社員とのOJTで覚えていきます。
一日のタイムスケジュールの中で業務が立て込む時間のコツもお伝えし、いざ困ってしまうことの無いように一通りしっかり指導致します。
物の場所や方法、アセスメント確認のしかたはもちろん、職員間の連携も無理の無いペースで一緒に習得していきましょう!!

募集情報

勤務地 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目14-20  東急東横線「綱島駅」より横浜市営バス・臨港バス「川崎駅西口」行き⇒「一の瀬」下車。バス停から徒歩 (地図)
勤務曜日・時間
×
  • 勤務時間
    08:3017:30
  • 最低勤務日数(週)2日
  • 月ごとのシフト制(日曜定休)
    1日4時間、週2日~OK ※時間・曜日応相談

    ※コロナウイルス感染対策に関して
    施設では出勤時の検温、アルコール消毒、業務中のマスク着用等を徹底し、
    職員・ご利用者様・ご家族様・連携する居宅支援事業所など感染症対策をガイドラインに沿って対策しております。
    感染予防や拡大防止のため事前に施設での研修や対策を行っておりますが、万が一に備えても防護服など備品の確保をはじめ、迅速なご対応ができるよう準備を整えております。

    ご面接に関してもマスク着用やアルコール消毒の徹底・面接実施場所の制限・面接日調整等ご協力頂いておりますので
    ご理解とご協力をお願い致します。
資格・スキル 学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方
週2日以上できる方
看護師(正・准)
正看護師・准看護師 どちらも可
交通費

交通費支給(当社規定) 1日 1,500円まで
車通勤ご希望の場合は面接時にご相談下さい。

休日・休暇
  • 応相談
  • 慶弔

希望休考慮の上、勤務体制はシフト制になります。
※勤務時間・曜日等は、面接時にご相談可能です。

待遇・福利厚生
  • 社員登用制度あり
  • 各種サークル活動あり
  • 制服貸与
  • 車通勤可
  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 埼玉J1チームチケット
  • 有名テーマパーク優待券
  • 東京ドームシーズンシート
  • 食事補助制度あり
  • 慶弔見舞金あり
  • インフルエンザ予防接種
  • 育児休業サポート制度あり
  • 再雇用制度あり
  • 短時間勤務あり
  • 親睦会制度あり
  • 通勤手当あり

☆健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担(年1回)
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月500円自己負担
☆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)


有給消化率85%以上!産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業 認定
☆千葉県 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業 登録

シフトの決め方

シフトサイクル

1ヶ月

シフト提出期限

シフト開始の 15 日前

シフト確定時期

シフト開始の 7 日前

求める人物像

\リハビリや介護の面から専門知識を活かしたいかた/
実務経験や年齢は関係なく、コミュニケーションを大切にできるかたが活躍しています

 
\コミュニケーションを大切にされるかた/
デイサービスのご利用者様は介護度が重くないかたも多く、毎日フロアはにぎやか♪
利用者様は1日20~25名、職員との連携やご家族様への様子の報告などライトコミュニケーションが重要です。
サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。

企業理念

≪サービス方針≫
真心のサービスでご利用者様のみならずそのご家族までもが
「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」お過ごし頂けるサービス追及をし続けています。
質の高さはスタッフの雰囲気からも感じて頂けるのが特徴です。
ご年齢を重ねても長くご自身の事を行えるようにする自立支援を、住み慣れたその地域から支援しています。

≪100年続く企業を目指して≫
時代やニーズが刻々と変化する中、私たちが目指すのは100年続く企業です。
常識にとらわれることなく、時代の変化を先読みし柔軟に変化していかなければならないと考え
積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、
フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けてきました。

これからも介護サービスのスタンダード創造のため、困難と失敗を恐れず挑戦を続け
近い将来、サービス・人財育成等全てのクオリティにおいて「ケアサポートのようになりたい」と
信頼されるケアサポートブランドの確立に努めています。

社風について

☆人の成長が会社の成長になると考えているので、
 失敗を恐れずどんどんチャレンジする風土があるのが特徴です。

 経験/スキル関係なく高みを目指し努力をしていく社員には
 評価だけでなく更なるチャレンジの機会を設け更なる高みを目指していける機会があります。
 「介護を通して役に立ちたい」と思う気持ちを大切にするかたにとって、
 活躍の場が無限にあるのを入社後も実感できる環境です。


☆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており
 積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。
 
 スタッフの雇用形態関係なく良いものを引き出す社風は、ケアサポート職員としてのやりがいにもつながりますよ。
 事業所での良い効果を出す仕組み作りやルール改善などを前向きに挑戦できるかた、特に活躍頂けます!!

 資格取得に対するバックアップと社内制度と風土の両面から支えていきますので、一緒に頑張りましょう!

教育/研修制度

≪スキルアップ≫
介護職員の場合、介護実務経験の無いスタッフから熟練のスタッフまで幅広い職員がよりレベルアップするため、
経歴や年数・役職に応じたケアサポートオリジナルの講座を開催し、
スタッフの更なるスキルアップとご利用者様へのサービス向上に努めています!

職種問わず全社員が介護分野におけるプロとして成長していけるように、
現場出身の研修チームが分かりやすく、即実践できる内容で進めている自慢の教育体制です。

★研修一例★
・はじめの一歩研修   ☆彡受講者からも大好評
  - 介護未経験のかたが基本的知識・技術・考え方を学べます
・入社時研修
・ 中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。介護福祉士合格率は95%!
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修

職場情報

従業員構成について

男女人数

男性
8人
女性
22人

年齢層

20代
5人
30代
7人
40代
10人
50代〜
8人

現職

社員(契約・派遣含む)
8人

介護スタッフが中心となり運営しています。
同じ施設内にショートステイも併設しており、施設全体では30名程です。 介護スタッフ   ―17名 看護スタッフ   ― 3名 送迎ドライバー  ― 5名 清掃スタッフ   ― 2名 ケアマネージャー ― 1名 運営(施設長など) ― 2名 現在のスタッフがケアサポートに入社したキッカケは「手に職をつけたいから」「おばあちゃんが好きだったから」「高齢者介護は今後もなくならない職業」など様々ですが、 働いてみて《ご利用者様の支援で感じる暖かい気持ち》がやりがいになり続けているかたがとても多く、その後も活躍されています。 より良いサービスをしていくためにも、チームワークを大切にしています!

職場の雰囲気について

にぎやかな職場

落ち着いた職場

協調性がある

個性が活かせる

業務外交流多い

業務外交流少ない

立ち仕事

デスクワーク

アットホーム

ビジネスライク

お客様との対話は多い

お客様との対話は少ない

初心者活躍中

長く働ける

力仕事が多い

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

決められた時間できっちり

知識、経験必要

知識、経験不要

応募情報

応募方法 Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。
応募後のプロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。〈3.採用〉一緒に働けることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
お問い合せ先

045-580-0205

スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています!採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。

会社情報

会社名 ケアサポート株式会社
事業内容 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
会社所在地 さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階

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勤務時間
  • 07:0007:00
給与

月給 20万円 ~ 27万2000

【給与】
・ 4年制大学・大学院卒 ・第二新卒
月給20万円(処遇改善手当含む)
・ 短大・専門卒:2年制・高専卒    月給18万3,000円(処遇改善手当含む)
・ 短大・専門卒:3年制    月給18万4,000円(処遇改善手当含む)
※平成28年大卒の総支給平均月収は217,120円でした。

【平成29年新入大卒給与モデル(例)】

☆合計=227,500円
(内訳)
月給175,000円
処遇改善手当25,000円
住宅手当15,000円(寮代替手当対象者は30,000円)
夜勤手当12,000円(夜勤4回)
被服手当500円

特徴
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期歓迎
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援
  • 月給20万円以上
  • 友達と応募OK

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